Департамент надзорной деятельности и профилактической работы, рассмотрев Ваше обращение от 19.12.2024 N° 34710335, поступившее в МЧС России в формате электронного документа и зарегистрированное 19.12.2024 за № ГИ-22507, сообщает следующее.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель определяет необходимость направления работников на прохождение независимой оценки квалификации на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Федеральным законом от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» в редакции Федерального закона от 24.09.2022 № 370-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 370-ФЗ) не установлена обязательность проведения независимой оценки квалификации работника в области пожарной безопасности, не предусмотрен порядок выявления и пресечения нарушений при осуществлении трудовой деятельности сотрудника, не соответствующего требованиям квалификации по должности, а также не определен орган государственной власти, уполномоченный на издание нормативных правовых актов в развитие норм указанного федерального закона.

По вопросу вступления в силу положений Федерального закона № 370-ФЗ сообщается, что

лица, прошедшие обучение по дополнительным профессиональным программам - программам переподготовки в области пожарной безопасности, дополнительным профессиональным программам - программам повышения квалификации в области пожарной безопасности

на основании положений приложения №3к приказу МЧС России от 18.11.2021 № 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности»,

могут осуществлять трудовую деятельность в качестве ответственных за обеспечение пожарной безопасности.

Вопрос соответствия работников квалификационным требованиям, установленных квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами, относится к компетенции работодателей и контролируется трудовой инспекцией.